一、依據：本要點依高級中等學校新世紀領導人才培育計畫辦理。
二、目的：
(一)激勵擔任本計畫輔導老師與承辦人員士氣，肯定其辛勞及辦理成效。
(二)擴展輔導老師國際交流經驗及視野，以利經驗傳承及分享。
(三)秉公平公正之原則，遴聘適當之輔導老師協助參訪活動之順利進行。
(四)隨時引導學員資料蒐集、反省思考，提昇國外參訪體驗之品質。
三、辦理單位：
(一)主辦單位：教育部國民及學前教育署
(二)承辦單位：國立蘭陽女子高級中學
四、輔導老師資格與名額：符合下列資格者正取2名，備取2名。
(一)消極資格
(1)曾擔任培育營輔導老師或行政人員者。
(2)無曾犯性別平等教育法、教師法、民法、刑法等違法情事者。
(3)現職之高中職校長、教師及相關工作人員。
(二)積極資格
(1)認同培育營之計畫目標、政策精神，且具性別平等意識者。
(2)具國際交流活動經驗者。
(3)外語(英語)能力具基本溝通能力，能即席翻譯者尤佳。
(4)能配合營隊工作要求，吃苦耐勞、任勞任怨者。
(5)具營隊實務輔導經驗，且通過營主任認證輔導成效良好者。
(6)具危機處理能力，能妥善規劃，積極因應突發狀況者。
五、遴選原則：
(一)凡符合上列第四點資格者，得以自由報名方式，填寫『輔導老師遴選活動
報名表』(附件一)，請於106年4月14日（星期五）前寄至國立蘭陽女中，承辦
人：輔導室 鄭振聰主任。聯絡電話：03-9363645，行動電話0937-157964。
(二)輔導行動方案：佔總成績40%，撰寫一篇計畫，題目：『輔導老師角色期
待及輔導行動方案』，資料以 A4紙張列印，撰寫格式不限，字體為標楷體，
大小14，字數以5000字以內為限。
(二)面試：佔總分60%，於106年5月14日(星期日)舉行，內容包含參加動機、角色期待、個人基本資料、英語口
譯能力、特殊才藝等指標綜合評斷。
(四)成績計算：總成績計算至小數點以下第2位，小數點以下第三位採四捨五入法進位，其總成績相同且無餘額
時，依序由「面試」、「輔導行動方案」之分數高低作為參酌順序。
六、本要點經教育部國民及學前教育署核定後實施，其修正時亦同。

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